10 de noviembre de 2017

5º Jornada Deportivo Cultural CEM



CUÁNDO: Sábado, 2 de diciembre. De 10:30 a 15:00 h.
DÓNDE:    Padel Indor Volea
                    Paseo del Alparrache, 30. Navalcarnero.

JUEGA SOLIDARIO: OPERACIÓN KILO NAVIDAD
                   Trae productos navideños que serán donados a familias desfavorecidas.

EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA:
                   Los derechos de la infancia. Contrastes
                   Manuel García La Fuente

Accede al formulario de solicitud de reserva. Las plazas se otorgarán por riguroso orden de inscripción. Te escribiremos un correo para comunicarte la confirmación.

9 de noviembre de 2017

Gran recogida 2016 de alimentos no perecederos. Banco de Alimentos de Madrid


Banco de Alimentos de Madrid
1, 2 y 3 de Diciembre 2017


La campaña Gran Recogida que organiza el Banco de Alimentos de Madrid tendrá lugar los días 1, 2 y 3 de Diciembre 2017. El objetivo de la campaña es solicitar a los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a través de donaciones en 912 puntos habilitados (hipermercados, supermercados y tiendas de alimentación) de toda la Comunidad un total 2.500.000 kilos de alimentos no perecederos. Estos alimentos se clasificarán e irán a las despensas del Banco de Alimentos y permitirán asegurar un reparto regular a lo largo de todo el año a las 566 entidades benéficas que regularmente recogen los alimentos del banco y atienden a 190.696 personas en la Comunidad de Madrid.

La campaña Gran Recogida de alimentos es una iniciativa muy importante para el Banco de Alimentos de Madrid ya que los alimentos que se recogen gracias a la generosidad en las donaciones de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid, representan el 15% del total de los alimentos que ingresa esta institución a lo largo de todo el año.

Para llevar a cabo la campaña, el Banco de Alimentos está solicitando la colaboración de 22.000 voluntarios que se emplazarán en los diferentes establecimientos. El trabajo del voluntario consiste en dedicar 4 horas de su tiempo informando y solicitando la donación al público del establecimiento. La labor del voluntario es muy importante ya que un establecimiento con un equipo de voluntarios recoge, según todas las experiencias previas de las campañas, hasta tres veces más kilos que un establecimiento que no cuenta con voluntarios.

El plazo de inscripción de los voluntarios se abre el día 17 de Octubre en la web www.granrecogidamadrid.org . El voluntario podrá elegir el establecimiento y el horario del turno para poder llevar a cabo su labor.

El Banco de Alimentos de Madrid ha habilitado un servicio de atención al voluntario ( 91 364 02 76 ó 609 614241 ) que estará operativo de lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 horas, hasta el final de la campaña. Este servicio dará respuesta a todas las dudas que puedan surgir bien a través de teléfono o a través del correo electrónico grvoluntarios@bamadrid.org

2 de noviembre de 2017

Se precisa Técnico de Empleo

Entidad social selecciona para programa de asesoramiento y apoyo formativo – laboral, varios puestos de técnico/a de inserción laboral.

Funciones:
Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento a participantes.
Realización de tutorías individuales.
Planificación y realización de acciones orientación grupal. Seguimiento y acompañamiento a los/as participantes en los itinerarios personalizados de inserción laboral.
Diseño y ejecución de acciones de la formación en Competencias Transversales.
Seguimiento y puesta en marcha de la capacitación profesional técnica. Apoyo a docentes especializado en la formación teórico.
Desarrollo de actuaciones conjuntas con el equipo de empleo.
Coordinación externa con agentes del territorio.
Dinamización de grupos.
Elaboración de informes y memorias

Enviar CV a madrid@diaconia.es hasta el 22 de noviembre de 2017. En el asunto indicar REF Técnico Empleo

Formación gratuita


Subvenciones para la cofinanciación de proyectos de cooperación para el desarrollo, proyectos de educación para el desarrollo y la ciudadanía global y proyectos de acción humanitaria (2017)



Ayudas para fomentar la iniciativa social de las organizaciones no gubernamentales de desarrollo para la realización de proyectos de cooperación para el desarrollo, proyectos de educación para el desarrollo y la ciudadanía global y proyectos de acción humanitaria.

 Fin: 20 noviembre 2017

Accede a la convocatoria

23 de octubre de 2017

Subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para proyectos de voluntariado y proyectos de innovación social (2017)


Subvenciones para fomentar la iniciativa social de entidades sin ánimo de lucro para la realización de proyectos de voluntariado y de innovación social en la Comunidad de Madrid.

Inicio: 23 octubre 2017  |  Fin: 14 noviembre 2017

Accede a la convocatoria

20 de octubre de 2017

Subvenciones a proyectos ejecutados por entidades sin fin de lucro, dirigidos a población vulnerable de la Comunidad de Madrid (2017)


¿Qué es? 

Ayudas al desarrollo de proyectos dirigidos a población vulnerable de la Comunidad de Madrid, ya sean proyectos de nueva creación o que por su interés y resultados sea necesario que tengan continuidad.

¿Quién puede? 
Entidades sin fin de lucro que ejecuten proyectos dirigidos a población vulnerable y que desarrollen su actividad en la Comunidad de Madrid.

Requisitos de los proyectos
- Deberán contener, como mínimo, los objetivos, actuaciones, participantes, duración y ubicación en los que se van a concretar las acciones subvencionables. En ningún caso podrán contemplar actuaciones generales.
- Las personas destinatarias de estos proyectos deberán ser población vulnerable, ya sea a título individual o por el grupo al que pertenece, y residir en la Comunidad de Madrid.
- Habrán de referirse y encuadrarse solamente en una de las acciones subvencionables del artículo anterior.
- Las actuaciones deberán desarrollarse en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.
- La perspectiva de género, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la innovación social deberán estar presente en los proyectos, de manera transversal en cada una de las fases del mismo: Diagnóstico, objetivos y planificación de actuaciones, ejecución, seguimiento y evaluación.
Los proyectos de mantenimiento de redes tendrán además las siguientes características:
— Aportar un valor añadido a los programas de inclusión sociolaboral y de coordinación que vengan desarrollando individualmente las entidades que formen o participen en la red.
— Potenciar el desarrollo de Proyectos de Innovación Social para la inclusión, que tengan como característica el fomento de iniciativas que aporten nuevas soluciones y cambios significativos y duraderos en la búsqueda de fórmulas para superar la exclusión social.

Plazos: del 20 octubre al 3 noviembre 2017

11 de octubre de 2017

Curso online: Facilitador de Escuela de Padres: Módulo II


Estos meses de septiembre y octubre, estamos de cambios en Educadores Cristianos (trasladando nuestra plataforma de formación a un entorno más seguro y estable) y eso, como te puedes imaginar, supone mucho trabajo (probarlo todo, nueva web, nuevas herramientas de comunicación, etc.).

Por todo ello queremos disculparnos, por el retraso en el comienzo de los cursos. Pero ya estamos aquí!!

El próximo lunes 16 de octubre vamos a comenzar con el módulo II del curso Facilitadores de Escuela de Padres.

El contenido del módulo puedes consultarlo en el enlace:

Facilitadores de Escuela de Padres - Módulo II

El contenido de todo el curso puedes consultarlo en el enlace:

Facilitadores de Escuela de Padres - Curso completo

Este curso es modular y puedes comenzarlo en cualquier módulo. Para la entrega del certificado final, necesitarás el haber realizado los cuatro módulos.

Nos encantaría que nos acompañases en esta experiencia y esperamos tus noticias.
Recibe un abrazo.

Luis-Ignacio González
Secretaría Campus
Telefono: 91 445 6919 / 696 506 551
campus@educadorescristianos.org
campus.educadorescristianos.org

Taller "Los otros me imponen"

Queridos amigos de PREVVIA:

Os informamos del próximo taller con el título:
“LOS OTROS ME IMPONEN”

En él, pretendemos abordar varios de los asuntos relacionados con el miedo a interaccionar con otras personas: timidez, incomodidad en contextos personales desconocidos, falta de habilidades sociales, dificultades para expresarse en público o, incluso, fobia social.

El taller tendrá lugar con nuestro formato habitual el 27 de octubre de 17,15 a 21,15h en C/Talía 32, metro Canillejas o Torre Arias, de la L5.

El precio serán 10€ hasta el día 20 de octubre y 15€ a partir de esa fecha y hasta el 25 del mes de octubre, en que cerraremos el plazo de inscripción.

Quedáis todos, como siempre, cordialmente invitados y esperamos que el tema sea de vuestro agrado.
Os animamos a pasar la información a otros, para que muchos, cuantos más mejor, puedan beneficiarse.

Lo impartirá Lidia Martín Torralba, psicóloga, escritora y presidenta de la asociación PREVVIA.

La forma de inscribirse es a través del correo electrónico lidimt@gmail.com nombre y apellidos de los participantes, o bien mediante whatsapp o SMS al 655265080.

El pago y la entrega de materiales se realizarán el mismo día del taller.

Rogamos máxima puntualidad, ya que será muy importante poder ceñirnos a los horarios previstos. No os recomendamos venir en coche por motivos de aparcamiento.

Esperando que toda esta información sea de vuestro agrado, y deseando veros pronto, recibid un cordial saludo.

El equipo de PREVVIA, Prevención & Desarrollo

Oferta de empleo INTRESS. DIRECCIÓN GENERAL

Plaza vacante: DIRECCIÓN GENERAL (Ref. 166) Centro o Servicio: ASG
Ubicación del centro: Barcelona, Madrid o Palma de Mallorca

Fecha de incorporación: Inmediata
Fecha fin de contrato : Indefinido (periodo de prueba 6 meses)
Retribución mensual/bruto: Primer año 60.000 € brutos y variable máximo de 5.000 € en función del porcentaje de cumplimiento de objetivos.
Nº horas semanales: 40 horas
Horario: Mañana y tardes, flexibilidad de horario
Otros aspectos: Disponibilidad para viajar

Funciones del puesto de trabajo:

Liderar, desplegar y supervisar la ejecución de la estrategia organizacional, alineando la Misión, Visión y la cultura de la organización con las necesidades del entorno y logrando que sus colaboradores la compartan y la hagan realidad.
Generar una cultura de pertenencia, delegación y asunción de responsabilidades, mejora continua y responsabilidad ante los resultados.
Promover los valores de la organización y servir como modelo de referencia de integridad y comportamiento ético, tanto interna como externamente, para desarrollar la reputación de la entidad.
Asegurar el correcto desarrollo y cuidado del talento de personas que trabajan en la entidad, facilitando los recursos y herramientas necesarias para conseguir el mejor desempeño y alto nivel de compromiso con Intress.
Controlar la dimensión económica y financiera de la organización, supervisando, junto al Comité Directivo, la evolución de los ingresos y gastos, los resultados de los Territorios (centros, proyectos, subvenciones…), la situación de la tesorería a corto, medio y largo plazo y detectando las necesidades de líneas financieras y/o de crédito
Fomentar el Desarrollo y Crecimiento de la entidad, detectando las necesidades y estrategias del entorno y financiadores (públicos o privados), diseñando nuevas oportunidades de crecimiento y buscando alianzas con terceros para maximizar los resultados, respondiendo con prontitud cuando sea necesario.
Fomentar una cultura que apoye la generación de nuevas ideas o nuevos modos de pensar para impulsar la innovación y el desarrollo de la organización.


Supervisar, revisar e impulsar el sistema de gestión de la organización como su rendimiento, asegurando la correcta definición y cumplimiento de los procesos de trabajo, controlando el ajuste a los estándares de calidad y adecuando la organización a las nuevas exigencias del contexto organizacional.
Favorecer la necesaria tecnología a los centros y sus profesionales, asegurando un correcto funcionamiento interno y en la prestación de servicios a nuestros clientes internos y externos.
Actuar como representante legal y formal ante las administraciones públicas, grupos de interés, manteniendo las relaciones institucionales que sean necesarias para entender, anticipar y dar respuesta a las distintas necesidades y expectativas de sus grupos de interés clave.
Coordinar al Comité Directivo con un estilo de liderazgo democrático, orientativo, colaborativo y participativo que permita, tanto en las personas que formen dicho Comité, así como en todas las que desempeñen un rol directivo o de coordinación de equipos, un alto nivel de implicación y desempeño profesional que asegure la visión compartida del desarrollo y estrategia de Intress.
Participar en la Junta Directiva, reportando la información transparente y veraz que sea necesaria, periódica o extraordinariamente, con el fin de alinear la Visión de la Asamblea y la Junta Directiva a los resultados obtenidos en la gestión.

B. REQUISITOS:

Formación académica necesaria:
Formación universitaria: Económicas, ADE, Psicología, Trabajo social, etc.

Formación Específica:
O bien: Máster- MBA para asegurar su conocimiento en gestión empresarial (Recursos Humanos, Económico-Financiero, Desarrollo de Proyectos…).
O bien: Máster o formación especializada en Gestión de Entidades no Lucrativas/ONG.

Experiencia profesional necesaria:
Mínimo 8 años en puesto similar en el Tercer Sector o en organizaciones no gubernamentales de acción social. (ONGS)

Conocimientos necesarios:
Participación en la implantación de ERP.

Otros aspectos a valorar:
Nivel avanzado de Excel. Se hará prueba de nivel.

C. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

Hasta el 20 de Octubre de 2017 a las 12:00 horas

Enviar la candidatura por email a: José Joaquín Muñoz jose.munoz@intress.org
- Indicando en el asunto: “Proceso Selección Dirección General (Ref. 166)”
- Adjuntando el currículum actualizado

Oferta de empleo INTRESS. COORDINACIÓN ÁREA ECONÓMICO FINANCIERA

Plaza vacante: COORDINACIÓN ÁREA ECONÓMICO FINANCIERA (Ref. 167)
Centro o Servicio: ASG
Ubicación del centro: Barcelona, Madrid o Palma de Mallorca

Fecha de incorporación: Inmediata
Fecha fin de contrato (1): indefinido (periodo de prueba de 6 meses)
Retribución anual/bruto: 45.000.-€ brutos anuales
Nº horas semanales: 40 horas
Horario: Lunes a Viernes (jornada completa de Lunes a Jueves, y Viernes y vigilia de festivo, jornada intensiva)
Otros aspectos: Disponibilidad para viajar

Funciones del puesto de trabajo:
Hacer el seguimiento periódico de las actividades de su área: control de gestión, contabilidad y compras.
Supervisar la correcta elaboración del presupuesto anual por parte de todos los agentes implicados en los mismos, desplegando los criterios definidos por la Junta Directiva y el Comité de Dirección y velando por su cumplimiento en plazo y forma para poder ser presentado a la JD para su análisis y aprobación.
Analizar la evolución mensual de los resultados, ofreciendo al Comité de Dirección información veraz que permita el adecuado seguimiento presupuestario de los centros, servicios y proyectos y, si procede, realizar los ajustes necesarios.
Participar en la presentación de los concursos públicos, desde la perspectiva de análisis de costes, proyección financiera y viabilidad económica.
Supervisar la actividad contable, la gestión de cobros y la situación y necesidades de tesorería para cumplir con la legalidad y conseguir la viabilidad económica de la entidad..
Dar soporte en la relación con los proveedores clave, asegurando el cumplimiento de lo que establece el procedimiento de homologación y gestión de proveedores y compras.
Actuar como imagen de la compañía en los foros que sean necesarios según su función y dando soporte a auditores cuando así se requiera.
Coordinar el equipo de profesionales de su Área, generando un estilo de trabajo colaborativo y multidisciplinar, facilitándoles las herramientas y recursos necesarios (tanto técnicos como formativos) que asegure el correcto desempeño de sus tareas, su desarrollo profesional y la implicación y compromiso con la entidad.
Participar, cuando así se le requiera, en las reuniones del Comité de Dirección, Junta Directiva o en la Asamblea de socias y socios, aportando la visión la evolución
económica de la entidad o información financiera que permita la adecuada toma de decisiones para la sostenibilidad de Intress.
Participar y colaborar en la realización de las auditorías económicas de la entidad, facilitando la documentación e información requerida para tal fin

B. REQUISITOS:

Formación académica necesaria:
Formación universitaria en Económicas o ADE.

Experiencia profesional necesaria:
Máster – posgrado en Dirección Financiera /Máster – postgrado en Gestión de entidades no lucrativas y/o de economía social

Conocimientos necesarios:
Mínimo 5 años en puesto similar, preferentemente en una organización con estructura de Servicios Centrales y alto número de centros de trabajo (distribución, servicios, etc.)
Experiencia de trabajo con ERP. Valorable AX Dinamics

Informática
Nivel avanzado de Excel. Se hará prueba de nivel


C. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

Hasta el 20 de octubre de 2017 a las 12:00 horas

Enviar la candidatura por email a José Joaquín Muñoz Sánchez jose.munoz@intress.org
- Indicando en el asunto: “Proceso Selección Coordinación Área Económico- Financiera (Ref. 167)”
- Adjuntando el currículum actualizado



Inminente publicación de convocatoria de subvenciones de la Consejería de Políticas Sociales y Familia

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid reunido ayer día 10 de octubre ha aprobado destinar 3,4 millones de euros a la convocatoria de subvenciones a proyectos ejecutados por entidades sin ánimo de lucro y dirigidos a atender a la población vulnerable de la Comunidad de Madrid en 2017.

Más información

En los próximos días se publicará la convocatoria en el BOCM, en cuanto esté disponible os enviaremos la información.

5 de octubre de 2017

Subvenciones a entidades de iniciativa social sin ánimo de lucro para acciones dirigidas a la realización de Proyectos de Integración RMI (2017)


Ayudas para desarrollo de proyectos de integración en el marco de la Ley 15/2001, de 27 de diciembre, de Renta Mínima de Inserción de la Comunidad de Madrid, con el fin de promover la inclusión activa y mejorar la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión social.

Inicio: 05 octubre 2017 | Fin: 19 octubre 2017

3 de octubre de 2017

Charla-coloquio: Qué acciones podemos desarrollar con refugiados


Las personas refugiadas huyen de los problemas más grandes que tiene hoy la humanidad, los conflictos, la violencia, el hambre, la desigualdad, el cambio climático, la amenaza del terrorismo. Pero al llegar a nuestro país, lo que encuentran son dispositivos de control fronterizo para impedir su paso y numerosas muestras de rechazo y exclusión. ¿Qué podemos hacer?

Será el sábado 7 de octubre, en la calle del Gral. Lacy, 18, Metro Atocha L1 y Palos de la Frontera L3. EMT 8,47,55,102,247.

Sábado 7 de octubre, en la calle del Gral. Lacy, 18, Metro Atocha L1 y Palos de la Frontera L3. EMT 8,47,55,102,247.

De 11 a 12 horas.

Será impartido por Enrique del Árbol, presidente de Diaconía España.

Comparte esta información con aquellas personas que conoces y que están involucradas en la acción social.